Team und Kompetenzen
Mag. Andrea Egger
Arbeitspsychologin, Sozialwissenschaftlerin, Geschäftsführerin
Themen: Arbeitsmarkt, Trends in der Arbeitswelt, Gesundheitsförderung
Von berufswegen neugierig, geht sie den Dingen auf den Grund. Ursprünglich stark in der quantitativen Forschungsmethodik (Testtheorie, hypothesenprüfende Verfahren, Statistik) verankert, erweiterte sie ihr Methodenspektrum über viele Jahre in der Arbeitsmarkt- und Evaluationsforschung. Eine Ausbildung in systemischer Beratung rundet ihr Portfolio ab. Mit kreativen Studiendesigns sorgt sie für neue Erkenntnisse auf valider und objektiver Basis.
Mag. Gabriele Schmied
Soziologin, Sozialwissenschaftlerin
Themen: Arbeitsmarkt, Arbeitswelt, Gesundheitskompetenz
Mit mehr als 30 Jahren Erfahrung in der Umsetzung von sozialwissenschaftlichen Studien hat sie den Überblick. Komplexe Themen,schwierige Interviews, Auswertung von umfangreichem qualitativem Material oder kurzfriste Deadlines – unser Ruhepol im Team macht es möglich.
Agnes Dürr, BA BSc MA
Sozialwissenschaftlerin, Soziologin, Univ. Lektorin; Psychologie (BSc);
Themen: Inklusion, Integration, Arbeitswelt, Familienforschung
Unsere Textkünstlerin macht Lesen von Berichten zur Freude. Ihr Talent und ihre Neugier gepaart mit hoher wissenschaftlicher Kompetenz und Leidenschaft für schöne Texte bereichert jedes Forschungsprojekt und unser Team.
Mag. M.H. - coming soon
Wirtschaftsinformatiker, Unternehmensberater
Mit seinem KnowHow haucht er den Daten Sinn ein und unterstützt unser Team bei der strategischen Ausrichtung.
Michael Subotitsch
Unser Jüngster im Team kümmert sich um administrative Angelegenheiten, kennt sich aber auch mit Finanzrechnung aus.
N.N.
hier könnte auch dein Name stehen. Noch im Studium, wenig Zeit aber trotzdem Interesse an einer Studie mitzuwirken, gelegentlich Interviews zu führen, Texte oder Daten auszuwerten? Melde dich bei uns: office [at] evacon.at